현대자동차가 2026년 9월 1일부터 14일까지 2주간 신입 사원을 대규모로 채용한다고 밝혔다. 이번 채용은 소프트웨어 중심 차량(SDV), 인공지능(AI), 로보틱스 등 미래 신사업을 이끌어갈 인재를 확보하기 위해 기획됐다. 현대차는 상반기에 이어 하반기에도 대규모 채용 기조를 유지하며, 연구개발, 디자인, 생산·제조, 사업·기획, 경영지원, IT 등 총 6개 부문이 참여한다. 지원자는 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 지원을 할 수 있으며, 오프라인 상담회를 통해 서류전형 면제 혜택도 제공받을 수 있다.

채용 분야 및 모집 규모

현대차는 이번 채용에서 연구개발(R&D), 디자인, 생산·제조, 사업·기획, 경영지원, IT 등 six 개 직무 부문을 모두 열어놓는다. 각 부문별 모집 인원은 구체적으로 공개되지 않았으나, 과거 하반기 채용 규모와 유사하게 수천 명 수준이 예상된다. 특히 SDV 플랫폼 개발과 AI 기반 자율주행 기술, 로보틱스 분야에 대한 인력 수요가 높을 것으로 전망된다. 이와 관련해 현대차 관계자는 '미래 모빌리티 경쟁력을 강화하기 위해 우수한 신입 인력을 조기에 확보하는 것이 핵심 전략'이라고 설명했다.

지원 혜택 및 전형 절차

지원자는 현대차 채용 홈페이지에 접속해 9월 1일부터 14일까지 입사 지원을 할 수 있으며, 별도의 서류전형 없이 바로 다음 단계로 진행할 수 있는 오프라인 상담회에 참여하면 서류전형 면제 혜택을 받을 수 있다. 상담회는 서울·부산·대구 등 주요 지역에서開催되며, 현장에서 직무 설명 및 멘토링 기회를 제공한다. 전형은 서류전형 면제 후 온라인 인적성 검사, 실무 면접, 최종 면접 순으로 진행되며, 각 단계에서의 평가 기준은 직무 역량과 미래 신사업 적합성에 중점을 둔다. 최종 합격자는 10월 초에 개별 통보될 예정이다.

미래 신사업 방향과 채용의 의미

현대차는 SDV 전환을 통해 차량의 소프트웨어 비중을 높이고, OTA 업데이트 및 사용자 맞춤형 서비스를 확대할 계획이다. 동시에 AI 기술을 활용한 자율주행 레벨 4 이상 시스템과 로보틱스 기반 물류·서비스 솔루션 개발에 투자하고 있다. 이번 대규모 신입 채용은 이러한 기술 역량을 내재화하고, 외부 협력보다는 내부 인력 양성을 통해 경쟁력을 확보하려는 의도로 해석된다. 업계 전문가들은 '인재 확보가 곧 기술 선점으로 이어지는 만큼, 현대차의 채용 전략은 향후 시장 점유율 확대에 긍정적인 신호'라고 평가했다.

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출처: 인공지능신문 · 이 기사는 오픈 기자가 원문 보도를 참고해 재구성했습니다.